Приглашения на встречи Онлайн-заявка Клиентам

Графология-ключ к душе человека

Новости

« Назад

Пример работы графолога по подбору персонала.  16.12.2017 22:16

ПОЧЕРКИ ПРЕТЕНДЕНТОВ, МАТЕРИАЛ

Всем претендентам предлагается пройти графологический тест: представить свой почерк по определенным правилам, пройти тест Вартегга.

Испытуемый должен написать текст на чистом белом листе (без клеток или линеек, поверхность ровная, не шершавая), размер А4 (стандарт для принтеров). При этом под основной лист подкладывается несколько (3) листа такой же бумаги (слишком твердая или мягкая поверхность искажает почерк). Текст пишется только шариковой ручкой (лучше стандартного синего цвета), не протекающую и хорошо работающую. Ни в коем случае - гелевую, фломастер и т.д. Человек должен быть в удобной позе, за стандартным письменным столом. Объем текста не имеет ограничений. Желательно больше половины листа. Возможно от нескольких строчек до нескольких листов. Содержание - не имеет значения: подойдет любая тема, которая придет в голову (ни интеллект, ни способности, ни какие-либо другие особенности личности не определяются по содержанию). Если нет идей - хорошими темами могут быть: написать про себя, про детей, работа, хобби или случай из жизни.

Недопустим текст, написанный под диктовку, списанный с книги или стихотворение по памяти. Язык: писать на родном языке (для давно живущих и пишущих в другой языковой среде – на обоих языках). По окончании необходимо поставить свою подпись, указать пол и возраст.

На другом листе на специальном бланке нужно сделать тест Вартегга. Это проективный рисуночный тест. Человек должен среагировать на стимульные рисунки, дорисовав их своей ассоциацией. Выполняется карандашом.

Для примера укажем претендентов на вакансию под номерами, в описании приведен фрагмент почерка претендента. Далее будут ссылки на эти номера.

Претендент №1: мужчина 36 лет

почерк 1

Претендент №2: мужчина 34 года

почерк 2

Претендент №3: женщина 46 года

почерк 3

Претендент №4: женщина 37 лет

почерк 4

Претендент №5: мужчина 29 лет

почерк 5

Претендент №6: женщина 36 лет

почерк 6

 

Претендент №7: женщина 31 год

почерк 7

Претендент №8: женщина 28 лет

почерк 8

Изучив почерки всей группы соискателей, был сделан вывод, что выявленные личностные качества большинства приблизительно соответствуют оговоренным условиям.

 

АНАЛИЗ ПОЧЕРКОВ ПРЕТЕНДЕНТОВ

Графологический анализ производится по определенным методикам и системам. Использован гештальт-подход, который описан такими графологами, как И.Одем, К.Роман, Р.Пофаль, И.Гольдберг.

Почерк №1 рекомендован с оговоркой. Из требуемых специальных дополнительных критериев по пунктам имеюисложности: 4) умение ладить с людьми, определенные лидерские качества (в подчинении 1, 2 человека); (8) способность выдерживать нагрузки, стрессоустойчивость. Со стороны претендента возможны конфликты, непонимание, неуступчивость, сложность договариваться в команде.

Почерк №2 не рекомендован. Из требуемых специальных дополнительных критериев по пунктам сложности: (1) надежность, стабильность; (2) высокие этические стандарты; (4) умение ладить с людьми, определенные лидерские качества (в подчинении 1, 2 человека); (6) тщательность в работе, усидчивость, трудолюбие; (8) способность выдерживать нагрузки, стрессоустойчивость. Претендент испытывает психологические трудности, психологическое истощение, обессиленность, не сможет выдерживать нагрузки.

Почерк №3 не рекомендован. Из требуемых специальных дополнительных критериев по пунктам сложности: (3) интеллект выше среднего, быстрое реагирование; (5) пунктуальность; (6) тщательность в работе, усидчивость, трудолюбие; (7) ответственность, умение отвечать за свои действия. Претендент не способен исполнять кропотливую работу, гигантомания. Рекомендована работа по организации мероприятий, форумов и т.п.

Почерк №4 не рекомендован. Из требуемых специальных дополнительных критериев по пунктам сложности: (1) надежность, стабильность; (2) высокие этические стандарты; (5) пунктуальность; (6) тщательность в работе, усидчивость, трудолюбие; (7) ответственность, умение отвечать за свои действия, (8) способность выдерживать нагрузки, стрессоустойчивость. Несмотря на хорошую сообразительность и ум, претендент может не справиться с организацией большого объема работы, есть признаки неблагонадежности.

Почерк №5 не рекомендован. Из требуемых специальных дополнительных критериев по пунктам сложности: (6) тщательность в работе, усидчивость, трудолюбие. У претендента высокий интеллект, более подходит исследовательская работа, инвестиции, проекты.

Почерк №6 не рекомендован. Из требуемых специальных дополнительных критериев по пунктам сложности: (3) интеллект выше среднего, быстрое реагирование; (4) умение ладить с людьми, определенные лидерские качества (в подчинении 1, 2 человека); (7) ответственность, умение отвечать за свои действия, (8) способность выдерживать нагрузки, стрессоустойчивость. У претендента не хватает скорости реагирования, уровня интеллекта, не способен выдерживать требуемые нагрузки. Претендент рекомендован на должность секретаря, бухгалтера, может выполнять монотонную работу.

Почерк №7 рекомендован. У претендента есть определенные психологические сложности, которые не влияют на работоспособность. Умный, надежный кандидат.

Почерк №8 не рекомендован. Из требуемых специальных дополнительных критериев по пунктам сложности: (4) умение ладить с людьми, определенные лидерские качества (в подчинении 1, 2 человека); (7) ответственность, умение отвечать за свои действия, (8) способность выдерживать нагрузки, стрессоустойчивость. Претендент имеет психологические сложности, которые препятствуют выполнению функциональных задач: эмотивность, нервозность, чувствительность и тревожность, сложность в адаптации, внутриличностный конфликт, неадекватность реакций.

КРАТКОЕ ЗАКЛЮЧЕНИЕ

Вывод графолога: рекомендованы кандидаты с почерками №1 (с оговоркой), №6. 

 

Графолог Исакова Л.А.